Code du travail 2026
Indemnité légale, barème prud’hommes (barème Macron) et rupture conventionnelle, avec les règles 2026. Sourcé, daté, gratuit, sans inscription. Le calcul s’exécute dans votre navigateur.
Quatre entrées selon votre situation : un montant chiffré, le détail du barème prud’hommes, la rupture conventionnelle, ou nos dossiers pratiques.
Calculez votre indemnité légale de licenciement à partir de votre salaire de référence et de votre ancienneté. Formule du Code du travail (un quart puis un tiers de mois par année), sans inscription.
Découvrir →Le barème Macron encadre l’indemnité versée par le conseil de prud’hommes pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse : plancher, plafond selon l’ancienneté et cas où le plafond ne s’applique pas.
Découvrir →Indemnité minimale de rupture conventionnelle et conséquences de la réforme de l’assurance chômage applicable au 1ᵉʳ septembre 2026 sur la durée d’indemnisation après la rupture.
Découvrir →Catalogue des conventions collectives couvertes (indemnité conventionnelle, préavis) — liste maintenue à partir des modèles officiels du Code du travail numérique.
Découvrir →Dossiers pratiques sur le licenciement, la rupture conventionnelle, le préavis, le solde de tout compte et les conventions collectives.
Découvrir →Ces calculs donnent une estimation. Pour une situation précise (convention collective applicable, litige aux prud’hommes), l’avis d’un avocat en droit du travail ou d’un conseiller juridique reste recommandé.